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A Körber fornece as competências e os recursos para ajudá-lo a produzir soluções para a sua cadeia de abastecimento de forma rápida e eficiente.

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A Körber proporciona a interatividade e o envolvimento humano necessários para tornar seus cursos interessantes.

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Implementação de software: Treinamento

Através de uma combinação de aprendizado remoto personalizado e sessões em sala de aula com mais conteúdo, a Körber oferece centenas de cursos projetados para motivar os funcionários do cliente a se envolverem com os nossos sistemas de gerenciamento de armazéns de forma mais eficaz e mais eficiente.

Solution sheet

Consultoria e implementação de software da Körber

Serviços de alto nível para apoiar seus sistemas da cadeia de suprimentos.

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Desafios de treinamento do setor

Como acontece com a maioria dos treinamentos de sistemas organizados por funcionários ou administradores seniores, muitos programas de aprendizado não atendem as necessidades dos alunos e suas funções específicas, o que apresenta vários desafios:

  • Os módulos dos cursos muitas vezes duram várias horas, dificultando que os alunos absorvam as informações.
  • Atualmente, uma grande parte do treinamento é gerado por computador, o que pode fazer com que o conteúdo seja pouco interessante e difícil de seguir.
  • O treinamento relativo ao software de gerenciamento de armazéns não tem a interatividade presente em outros segmentos do setor.
  • Sem conhecer as necessidades específicas do aluno, os cursos podem ser ineficientes e menos informativos do que deveriam.

Atendendo as necessidades do aluno moderno

Utilizando a tecnologia interativa mais recente, personalizada para funções e tarefas específicas, os programas de aprendizado da Körber permitem que as equipes do cliente façam as alterações necessárias nos seus próprios sistemas, de forma independente.

 

Com o treinamento certo, os funcionários não só podem usar o software de forma mais eficaz e mais eficiente, mas também ficarão mais envolvidos e motivados para usá-lo.

Prestamos realmente atenção à forma com que as pessoas aprendem hoje, rastreando e descrevendo o que as pessoas fazem, o que a maioria das empresas de software não faz.

Cheryl Reisdorff
Vice-Presidente de Capacitação, Körber

Principais benefícios

Aprendizado em pequenas doses

Refletindo a forma através da qual os seres humanos aprendem, os módulos de treinamento são divididos em pequenas doses, personalizados para tarefas específicas, fornecendo os conhecimentos que os alunos precisam.

Conexão humana

Ministrados por seres humanos de forma natural e dinâmica, o nosso treinamento proporciona oportunidades de realmente conectar com os alunos e atender os seus desafios específicos.

Técnicas inéditas

A introdução de técnicas modernas de aprendizado nos cursos, como a ludificação e vídeo, faz com que os alunos fiquem entretidos e envolvidos com o conteúdo.

Realizações mensuráveis

Durante todo o curso, os alunos têm visibilidade do seu progresso. Também podemos rastrear o que eles aprenderam e oferecer ajuda extra quando necessário.

Riscoreduzido

Avaliando o nível de entendimento dos alunos e identificando qualquer problema de antemão, podemos personalizar os cursos, melhorando a sua eficácia e eficiência.

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O diferencial da Körber

Ao introduzirmos os elementos interativos e humanos que faltam em muitos cursos de treinamento em sistemas de gerenciamento de armazéns, podemos atender as necessidades dos alunos modernos, proporcionando um aprendizado que é tanto estimulante como prático. E por causa do nosso método proativo e da atenção ao que cada um precisa, podemos garantir que o nosso treinamento é mais personalizado e mais informativo, ajudando você a perceber o verdadeiro valor de nossos sistemas de logística.

Usando o sistema de gestão de aprendizado para rastrear quem fez o curso e identificar qualquer lacuna no entendimento, você pode reduzir os riscos durante a implementação.

Cheryl Reisdorff
Vice-Presidente de Capacitação, Körber

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