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Implantación de programas informáticos: Formación

Mediante una combinación de aprendizaje a distancia personalizado y sesiones presenciales en el aula más ricas, Körber ofrece cientos de cursos diseñados para motivar a su personal a que utilice sus sistemas de gestión de almacenes con mayor eficacia y eficiencia.

Solution sheet

Körber Software Consulting & Implementation

Servicios de alto nivel para dar soporte a sus sistemas de la cadena de suministro

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Desafíos del sector respecto la formación

La mayor parte de las formaciones sobre sistemas las organizan altos directivos o personal de administración, así que muchos de los programas de formación no dan respuesta a las necesidades de los alumnos ni se adaptan a sus funciones concretas. Esto presenta los siguientes desafíos:

 

  • Los módulos de los cursos a menudo duran horas y a los estudiantes les resulta difícil digerir la información.
  • La mayor parte de los programas de formación actuales se crean mediante ordenador, por lo que el contenido es poco motivante y difícil de seguir.
  • La capacitación en programas de gestión de almacenes no cuenta con la interactividad presente en otros sectores.
  • Si no se conocen las necesidades concretas de los estudiantes, los cursos pueden ser poco eficientes y no contener la información adecuada.

Satisfacer las necesidades de los estudiantes modernos

Utilizando la tecnología interactiva más reciente y adaptándola a las funciones y tareas concretas, los programas de formación de Körber permiten a su personal modificar por ellos mismos los sistemas de la forma que necesiten.

 

Con la formación adecuada, su personal no solo podrá usar los programas informáticos de forma más eficiente y eficaz, sino que también serán más participativos y estarán más motivados para utilizarlos.

lPrestamos mucha atención a la manera en que la gente aprende en la actualidad, registrando e informando de lo que hacen. Esto no es así en el caso de la mayoría de las empresas de software.r

Cheryl Reisdorff, vicepresidenta de formación, Körber

Principales ventajas

Aprendizaje en pequeñas secciones

Para respetar la forma en que aprenden los humanos, los módulos de aprendizaje se dividen en secciones pequeñas que tratan tareas específicas y enseñan lo que los estudiantes necesitan.

Conexión humana

Nuestra formación está impartida de forma natural y dinámica por personas, algo que permite conectar realmente con los estudiantes y dar respuesta a sus dificultades concretas.

Técnicas innovadoras

Introduciendo técnicas de aprendizaje innovadoras en los cursos, como ludificación y vídeo, nos aseguramos de que el contenido motive a los estudiantes y les resulte entretenido.

Resultados medibles

Los estudiantes tienen visibilidad de su progreso en cada uno de los pasos. También podemos registrar sus logros y proporcionar soporte adicional cuando sea necesario.

Reducción del riesgo

Evaluamos previamente los conocimientos de los estudiantes e identificamos posibles dificultades para poder personalizar los cursos y mejorar así su eficacia y eficiencia.

Socios

Conoce a nuestro socio

Körber y nuestros socios le ayudan a conquistar la complejidad de la cadena de suministro.

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¿Qué diferencia a Körber?

Introducimos los elementos humanos y de interacción que muchos de los cursos actuales de formación en sistemas de gestión de almacenes no tienen. Esto nos permite dar respuesta a las necesidades de los estudiantes modernos, con formaciones a la vez prácticas y estimulantes. Además, gracias a nuestro enfoque proactivo y a nuestra atención a las necesidades individuales, nos aseguramos de impartir una formación más personalizada y ajustada a la realidad, con la que usted sacará todo el provecho de nuestros sistemas logísticos.

lUtilizando el sistema de gestión de la formación para saber qué personas han hecho el curso e identificando necesidades de aprendizaje, podrá reducir los riesgos durante la implantación.r

Cheryl Reisdorff, vicepresidenta de capacitación, Körber

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