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Implementación de software: formación

Mediante una combinación de formación virtual y presencial personalizada, Körber ofrece cursos personalizados que motivan a sus empleados a utilizar nuestras soluciones para la cadena de suministro de forma más eficaz y eficiente.

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Körber Software Consulting & Implementation

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Retos de la formación

Muchos cursos de formación para aplicaciones de la cadena de suministro no satisfacen las necesidades de los participantes y sus funciones específicas. Esto implica varios retos:

  • Muchos cursos de formación son puramente informáticos y no incluyen los procesos e interconexiones específicos de la cadena de suministro. 
  • A menudo, se carece de formatos de formación adaptados al grupo destinatario, según el contenido del trabajo y la función de los participantes.
  • Los cursos de formación deben ser eficientes y reproducibles a fin de integrar rápidamente a los nuevos empleados en el proceso en ciertas industrias y durante picos estacionales. 
  • Los módulos de los cursos suelen durar varias horas, por lo que a los participantes les resulta difícil absorber la información.
  • La formación para las soluciones de la cadena de suministro suele carecer de la interactividad que se encuentra en los productos de otras industrias.

Satisfacer las necesidades de los alumnos modernos

El programa de formación de Körber se basa en la última tecnología interactiva y se adapta a funciones y tareas específicas. Esto permite a sus equipos hacer el mejor uso posible del sistema y hacer los ajustes necesarios de forma independiente.

 

Con la formación adecuada, sus empleados no solo utilizarán el software de forma más eficaz y eficiente, sino que también estarán más implicados y motivados.

Prestamos mucha atención a la manera en que la gente aprende en la actualidad, registrando e informando de lo que hacen. Esto no es así en el caso de la mayoría de las empresas de software.

Cheryl Reisdorff
Vicepresidenta de formación, Körber

Principales ventajas

Formación en unidades para el aprendizaje

Los módulos de formación reflejan la forma en que las personas aprenden: están divididos en secciones más cortas, adaptados a tareas específicas y proporcionan a los participantes los conocimientos que necesitan.

Conexión humana

Nuestra formación está impartida de forma natural y dinámica por personas, algo que permite conectar realmente con los estudiantes y dar respuesta a sus dificultades concretas.

Técnicas innovadoras

Introduciendo técnicas de aprendizaje innovadoras en los cursos, como ludificación y vídeo, nos aseguramos de que el contenido motive a los estudiantes y les resulte entretenido.

Resultados medibles

Los estudiantes tienen visibilidad de su progreso en cada uno de los pasos. También podemos registrar sus logros y proporcionar soporte adicional cuando sea necesario.

Reducción del riesgo

Evaluamos previamente los conocimientos de los estudiantes e identificamos posibles dificultades para poder personalizar los cursos y mejorar así su eficacia y eficiencia.

Socios

Conoce a nuestro socio

Körber y nuestros socios le ayudan a conquistar la complejidad de la cadena de suministro.

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¿Qué diferencia a Körber?

Introducimos los elementos humanos y de interacción que muchos de los cursos actuales de formación en sistemas de gestión de almacenes no tienen. Esto nos permite dar respuesta a las necesidades de los estudiantes modernos, con formaciones a la vez prácticas y estimulantes. Además, gracias a nuestro enfoque proactivo y a nuestra atención a las necesidades individuales, nos aseguramos de impartir una formación más personalizada y ajustada a la realidad, con la que usted sacará todo el provecho de nuestros sistemas logísticos.

Utilizando el sistema de gestión de la formación para saber qué personas han hecho el curso e identificando necesidades de aprendizaje, podrá reducir los riesgos durante la implantación.

Cheryl Reisdorff
Vicepresidenta de capacitación, Körber

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