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Implementación de software: formación

Mediante una combinación de formación virtual y presencial personalizada, Körber ofrece cursos personalizados que motivan a sus empleados a utilizar nuestras soluciones para la cadena de suministro de forma más eficaz y eficiente.

Solution Sheet

Körber Software Consulting & Implementation

Servicios de alto nivel para dar soporte a sus sistemas de la cadena de suministro.

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Retos de la formación

Muchos cursos de formación para aplicaciones de la cadena de suministro no satisfacen las necesidades de los participantes y sus funciones específicas. Esto implica varios retos:

Muchos cursos de formación son puramente informáticos y no incluyen los procesos e interconexiones específicos de la cadena de suministro. 

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  • A menudo, se carece de formatos de formación adaptados al grupo destinatario, según el contenido del trabajo y la función de los participantes.
  • Los cursos de formación deben ser eficientes y reproducibles a fin de integrar rápidamente a los nuevos empleados en el proceso en ciertas industrias y durante picos estacionales. 
  • Los módulos de los cursos suelen durar varias horas, por lo que a los participantes les resulta difícil absorber la información.
  • La formación para las soluciones de la cadena de suministro suele carecer de la interactividad que se encuentra en los productos de otras industrias.

Satisfacer las necesidades de los alumnos modernos

El programa de formación de Körber se basa en la última tecnología interactiva y se adapta a funciones y tareas específicas. Esto permite a sus equipos hacer el mejor uso posible del sistema y hacer los ajustes necesarios de forma independiente.

 

Con la formación adecuada, sus empleados no solo utilizarán el software de forma más eficaz y eficiente, sino que también estarán más implicados y motivados.

Prestamos mucha atención a la manera en que la gente aprende en la actualidad, registrando e informando de lo que hacen. Esto no es así en el caso de la mayoría de las empresas de software.

Cheryl Reisdorff,
Vicepresidenta de formación, Körber

Principales ventajas

Formación en unidades para el aprendizaje

Los módulos de formación reflejan la forma en que las personas aprenden: están divididos en secciones más cortas, adaptados a tareas específicas y proporcionan a los participantes los conocimientos que necesitan.

Intercambio humano

Nuestros cursos de formación son impartidos por personas, de forma natural y dinámica. Ofrecen la oportunidad de un intercambio interactivo con los participantes y abordan sus retos individuales.

Técnicas innovadoras

El uso de técnicas modernas de aprendizaje, como el juego y los vídeos, en los cursos asegura que los participantes se mantengan comprometidos y se sientan atraídos por el contenido.

Resultados medibles

Los estudiantes tienen visibilidad de su progreso en cada uno de los pasos. También podemos registrar sus logros y proporcionar soporte adicional cuando sea necesario.

Riesgo reducido

Comprendiendo e identificando de antemano las habilidades para las tareas requeridas, podemos adaptar los cursos para aumentar su eficacia y eficiencia.

Socios

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Körber y nuestros socios le ayudan a conquistar la complejidad de la cadena de suministro.

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La diferencia de Körber

Al introducir los elementos interactivos que faltan en muchos de los cursos de formación sobre soluciones para la cadena de suministro de hoy en día, satisfacemos las necesidades del alumno moderno y ofrecemos un curso que es a la vez estimulante y práctico.

 

Nuestro enfoque progresivo y la atención a las necesidades individuales aseguran que nuestra formación se adapte mejor al alumno y, en última instancia, le permite sacar el máximo provecho de nuestras soluciones.

Utilizando el sistema de gestión de la formación para saber qué personas han hecho el curso e identificando necesidades de aprendizaje, podrá reducir los riesgos durante la implantación.

Cheryl Reisdorff,
Vicepresidenta de capacitación, Körber

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